Conforit

Une formation à l’intention des dirigeants, des consultants, des gestionnaires et de leurs collaborateurs.

LA SOCIOCRATIE

90 % des dirigeants réclament aujourd’hui des outils pratiques pour concilier efficacité et comportement éthique en milieu de travail.

Depuis la dernière guerre mondiale, toutes les recherches le démontrent, l’efficacité et le comportement éthique en milieu organisationnel est fonction de la collaboration responsable de tous les partenaires grâce à un fort sentiment d’appartenance à l’organisation.

L’étude, en cybernétique, des systèmes auto-organisés a mis en lumière les conditions de cette collaboration. Le mode de gouvernance inspiré de ces recherches est maintenant connu sous le nom de Sociocratie (le pouvoir du «socios », du groupe).

Le mode de gouvernance sociocratique intègre les besoins des individus et ceux de l’organisation, simplifie les pratiques modernes de gestion, améliore la productivité et met un terme aux luttes inutiles de pouvoir à la source des problèmes de collaboration entre les actionnaires, les gestionnaires et les travailleurs.

Ce modèle de gouvernance s’applique à toutes les formes d’organisations : l’entreprise privée, les associations, les organismes d’intérêt publics ou les structures politiques.

LES OBJECTIFS

Dispensée en 2 modules de 3 jours chacun, cette formation vous permettra de :

• Comprendre l’impact des structures de communication et de prise de décision sur le comportement en milieu organisationnel
• Découvrir les principes de gouvernance sociocratique et les appliquer à soi même et à la vie en milieu de travail
• Apprendre à partager le pouvoir sans le diluer ni le perdre
• S’approprier les outils d’amélioration de la performance de la sociocratie pour maintenir la santé financière, sociale et commerciale de votre entreprise
• Approfondir le mode de gouvernance sociocratique comme mode de vie pour :
  • Respecter vos limites et celles de votre organisation
  • Développer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs
  • Faire face aux situations difficiles et prendre des décisions qui tiennent la route
  • Faciliter la co-création, la direction et l’auto développement de votre organisation
  • Exercer un leadership fort tout en encourageant l’initiative de vos collaborateurs
  • Créer un contexte pour une communication authentique
• Explorer des stratégies pour implanter la sociocratie dans votre vie personnelle, votre pratique professionnelle, votre organisation et dans la société.

La sociocratie, c’est un nouveau mode de fonctionnement des organisations, entreprises, groupes, associations, … qui favorise

• Adaptation au changement
• Participation responsable
• Créativité et talents dynamisés

Conférence de Gilles Charest
Vendredi 15 septembre 2006 à 20h15
Lieu : « Aimer Apprendre »
Avenue Coghen, 219
1180 Bruxelles
PAF: 8 €
Réservation souhaitée :
martine.marenne@swing.be ou
0479/279.037

Gilles Charest est président de Sociogest. Il est formateur et consultant agréé dans l’implantation du mode de gouvernance sociocratique. Il détient un MBA de l’Université Laval et est gradué du Gestalt Institute de Cleaveland où il a approfondi les concepts de la Gestalt Thérapie appliqués au développement des organisations. Gilles Charest est connu pour ses interventions en développement des organisations (DO) et ses travaux de pionnier dans le domaine de la formation en gestion. www.sociogest.ca

Quelle joie d’enfin lancer ce site.  C’est le couronnement de pas mal d’efforts pour diffuser ce qui me tient à coeur : une façon de communiquer « autrement », ainsi que les livres des éditions Esserci.

Esserci, c’est la maison d’éditions de mon amie Vilma qui offre aux parents et aux enfants, avec douceur, délicatesse et humanité, les outils qui leur permettront d’écouter et de parler avec le coeur.

Bonne visite, bonne lecture !