Leadership et pouvoir « avec »

Pour quoi?

Vous voulez ajuster ou renforcer votre posture de leadership

  • Vivre la bienveillance
  • Etre appréciatif
  • Favoriser l’intelligence collective

L’environnement dans lequel nous vivons a imprimé des comportements où le leader exerce le pouvoir « sur ».  S’il ne peut convaincre, il contraint.

Les dernières innovations managériales montrent toute l’énergie qui se libère durablement dans un groupe lorsque le leader exerce un pouvoir « avec ».  Cet exercice du pouvoir nécessite une conscience de soi et de ses conditionnements afin d’incarner pleinement la posture du « servant leader ».

Il est nécessaire de

  • Pouvoir faire la part entre ce qui est au service du groupe ou au service de l’ego
  • Occuper pleinement sa place et pouvoir faire place aux autres
  • Avoir pacifié nos relations
    • au pouvoir
    • à l’autorité
    • avec les structures et organisations.
  • Etre conscient qu’un groupe, comme les individus, a des besoins pour exister.

Pour qui ?

  • Vous exercez ou allez exercer une fonction d’encadrement
    • En entreprise
    • En association
    • En … famille

Programme indicatif

  • Connaître les ingrédients du feedback « utile » : savoir en donner, savoir en recevoir
  • Avoir conscience de ce qui empêche ou permet d’occuper sa place
  • Pacifier les relations
    • Au pouvoir
    • A l’autorité
    • Avec les structures et organisations
  • Développer la conscience du collectif
  • Apprendre à dire non et à Entendre non
  • Expérimenter un mode de prise de décision où le pouvoir est partagé
  • Savoir qu’un groupe a des besoins aussi; les connaître.
  • Mesurer l’impact de l’empathie

: Nantes

Prérequis: 4 jours de CNV avec un formateur certifié (M1+M2)

Quand: 24 et 25 juin 2017

Prix: Code MF1 (à partir de 240 €)  INSCRIPTION – France

Lettre d'information

Pour recevoir notre lettre d'information, veuillez communiquer vos coordonnées.


(* = information nécessaire)